Коллеги, помогите советом! Существует частное унитарное предприятие (ЧУП) с 2003 г. Учредитель и директор – одно и то же лицо и к тому же единственный работник. Теперь он желает устроиться на постоянную работу в другую организацию. 1. Как правильно оформить его увольнение (получается, что он сам себя должен уволить)? 2. Кто будет подписывать документы (предприятие не осуществляет предпринимательскую деятельность, но собирается распродать имеющиеся основные средства), например в договоре купли-продажи правильно ли будет писать … ЧУП «…», в лице учредителя, действующего на основании устава…, и при сдаче отчетов в ИМНС тоже подписывать их будет только учредитель?
Может, кто-нибудь отзовется. Я по поику нашла топики с обсуждением проблемы наличия учред. и дир. в одном лице, а вот о ситуации когда предприятие существует, а директора нет - ничего похожего. Помогите!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»