| |
|
|
| |
|
|
 Валентина
14.01.2008 10:19:18
|
|
|
Помогите советом, пожалуйста.
Устроилась в ноябре сестра мужа на гос. фабрику (пищ. продуктов) в столовую поваром. Обещали денег 500-600 тыс. руб. Ноябрь неполный месяц был. Декабрь полный, но ей сначала выдали «подарок» прод. фабрики, но предупредил кто-то, что из ЗП удержат этот подарок.
На НГ выдали подарок: ананасы, палка сухой колбасы, конфеты, печенье и т.д. - увесистый пакетик. Девочка радовалась до того момента пока не получила на руки расчетный листок, в к-м за тот подарок все высчитали и получить ей ЗП осталось всего 70 тыс.
Там у них какой-то подсобный или какой рабочий, работавший в ночные смены, тож получил где-то 150тыс.
КАК можно так относиться к людям?
Имеет ли право фабрика выдавать ЗП натур. продуктом, не спрашивая согласия работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:33:18
|
|
|
а какой совет может быть? только один: менять работу
__
Как у Жванецкого «причем я побежал...» :-)
Беларусь
|
|
|
|
О
14.01.2008 12:31:46
|
|
|
Где то в консультанте я читала, что натуральная форма оплаты труда работникам д.б. по приказу предприятия, т.е. для всех работников предприятия. Вообще то надо смотреть все доки. У нас, к примеру , когда давали в подарок подобные набору, по расчетному они тоже проходили и в начислениях и в удержаниях, потому как надо было обложить налогами. Может и в вашем случае также, а вообще эти вопросы надо решать через профсоюз.
Беларусь
|
|
|
|
lion
14.01.2008 12:17:38
|
|
|
а какой совет может быть? только один: менять работу, если хочешь получать за работу деньги, а не продукты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:16:22
|
|
|
) ну, почалося... чел же совета просил, выйдя по сути на площадь - в интернет... свобода советов и мнений...:)
____________________
Совет один - когда я ем, я глух и нем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:12:35
|
|
|
не все у компьютеров рабочее время прожигают, кто - то и за конвеером стоит/сидит.
__
:) ну, почалося... чел же совета просил, выйдя по сути на площадь - в интернет... свобода советов и мнений...:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:09:50
|
|
|
хи, сложное слово «компрометируете» (cорри за грамматику :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:09:48
|
|
|
а что в приказах народ не в курсе
__
классика жанра...:) что за отношение к себе и своим правам...
_____________
Ну господа, не все у компьютеров рабочее время прожигают, кто - то и за конвеером стоит/сидит. Пока права покачаю, как в Италии будет. Получает ведь кто-то зарплату за дебюрократизацию всякого рода чиновников-начальников. Лишить их з-ты-плохо работают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 12:05:43
|
|
|
ну, все это лирика... не думаю, что в Минске и как Вы говорите «на крупном предприятии» не учли все выше описанные нормы законодательства, ведь есть и кадровая, и юридическая службы на фабрике... а если все же они промащку допустили в юр.оформлении натур.оплаты, то убедитесь в этом для начала и решайте - бороться или нет... а то называете (в принципе компроментируюте) предприятие, мы слышим только одну сторону трудового спора и делаем скоропалительные выводы, что не совсем корректно все же... ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:57:47
|
|
|
еще :)
Директива президента РБ от 27.12.2006 № 2, где указано, что «Проявляемые некоторыми чиновниками формализм, волокита, бумаготворчество, чванство, неуважение к людям, безразличие к их судьбам и потребностям, о чем свидетельствуют поступающие на рассмотрение Главы государства обращения граждан, подрывают их доверие государству. Такое положение дел недопустимо».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:55:53
|
|
|
Судя по тому как они платят людям ЗП у них очень креативное мышление:(
вообще это конечно шутка про наполнители...
Но сколько можно? Как грится «До коле?!»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:53:59
|
|
|
А вы думаете рядовым работникам таких крупных предприятий рассказывапют о том какие приказы на предприятии приняты?
__
ну, вообще-то приказы должны вывешиваться для всеобщего обозрения, а то и под роспись работники д.б. ознакомлены с приказом, а если что-то в колл.договоре запрятано - то не лениться и прочесть самому...
и еще - про Указ №498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц», который президент Беларуси подписал 15 октября
http://nalog.by/news/ministries/mnsnews2210072.html
Беларусь
|
|
|
|
lion
14.01.2008 11:47:45
|
|
|
печенье со вкучсом чухой колбасы... ммммм... креативненько однако
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
14.01.2008 11:44:36
|
|
|
хм... мне вот интересно, а откуда на Слодыче колбаса и ананасы? они их что, проивзодят?
------------------
:) Мне тоже стало интересно?
Может это наполнители для новых печенюшек? :))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:43:26
|
|
|
классика жанра...:) что за отношение к себе и своим правам...
--------------
А вы думаете рядовым работникам таких крупных предприятий рассказывапют о том какие приказы на предприятии приняты?
Беларусь
|
|
|
|
lion
14.01.2008 11:42:22
|
|
|
хм... мне вот интересно, а откуда на Слодыче колбаса и ананасы? они их что, проивзодят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:41:23
|
|
|
а что в приказах народ не в курсе
__
классика жанра...:) что за отношение к себе и своим правам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:38:00
|
|
|
Не от хорошей жизни наниматель переходит на натур.оплату, значит, плохое предприятие, надо искать нормальное место работы, но если в городке мало рабочих мест, то, конечно, бороться трудно...
-------------
Между нами, девочками, это Слодыч г.Минск.
На счет подарок или ЗП?
Выдавали перед самым НГ как подарок, а что в приказах народ не в курсе.
Я тож ей советовала почитать еще разок контракт свой и колл. договор, прежде чем ругаться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 11:28:58
|
|
|
еще - Вы пишете «на фабрике»... Значит, есть профком, можно туда сначала обратиться, хотя бы просто с вопросом про колл.договор, ведь наверняка заключался коллективный трудовой договор с участием профсоюза и есть комиссия по трудовым спорам... т.е. прежде, чем качать права, выясните все детали произошедшего...
__
насчет реплики «уже ходила» 14.01.2008 10:52:25 Руководства ответит: не нравится получать з-ту, а особенно премию, продукцией комбината, ищи ту работу, за которую деньги платят...
__ не, ну, можно конечно быть рабом при определенных обстоятельствах... или все же тактично и грамотно отстаивать свои интересы... искать соратников - обиженных таким же образом, коллективную жалобу послать в комиссию по трудовым спорам на предприятии и/или в Инспекцию по труду, в КГК в конце концов - обязаны письменно ответить в короткий срок.
ну, хотя бы просто позвонить в Инспекцию по труду и осторожно выяснить, что делать в такой ситуации...
Не от хорошей жизни наниматель переходит на натур.оплату, значит, плохое предприятие, надо искать нормальное место работы, но если в городке мало рабочих мест, то, конечно, бороться трудно...
тогда постараться действовать умно, без наездов - не давать письменного согласия на замену денег товаром/продукцией, с расчетным листком к директору за деньгами...:)
а если не готовы защищать свои интересы, то что ж, каждому - свое...
Беларусь
|
|
|
|
уже ходила
14.01.2008 11:27:13
|
|
|
У нас не подарки точно, высчитывают из з-ты. Вот и едим всей семьей, родственниками и друзьями: в 100 г, белков-6 г, жиров -24,9 г, углеводов - 64,6 г, эн.ценность - 509 ккал. КИЛОГРАММАМИ, и не худеем что-то.
Беларусь
|
|
|
|
LF
14.01.2008 11:09:50
|
|
|
Добавьте еще один нюанс: что имеет место - Подарок или выдача зарплаты в натуральной форме. Если второе - полностью согласен с предыдущими ораторами. Но если есть приказ о выдаче подарков, то предприятие вообще не вправе удерживать его стоимость из зарплаты. источником выдачи подарков должны быть собственные средства предприятия. А уложатся ли они в норматив их расходования на потребление - головная боль администрации, а не облапошиваемого работника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»