| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.01.2008 13:07:56
|
|
|
Помогите, работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Не выходя на работу принесла больничный лист по беременности иродам. Из чего расчитать пособие по нетрудоспособности? В постановлении написано
аботникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
То есть я понимаю что из оклада указанного в штатном на эту работницу?
А в фонде говорят из БПМ.
Кто сталкивался? Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 14:25:38
|
|
|
огромное спасибо
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
14.01.2008 14:21:33
|
|
|
вы правы, рассчитывается из оклада по штатному на момент наступления отпуска по беременности и родам, а по БПМ контролируется минимальный размер пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2008 14:16:10
|
|
|
неужели ни кто не знает?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»