| |
|
|
| |
|
|
 Airin
14.01.2008 14:12:58
|
|
|
Всем доброго дня.
***
Сотрудник работал у нас на полную ставку, сейчас переводиться на полставки и переходит в другую организацию. Надо отдать ему трудовую книжку. Какую запись в дей делают в таком случае?
Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Airin
14.01.2008 14:22:01
|
|
|
Спасибо всем, сначала написала 2ой вопрос, потом пришли ответы на первый :)))
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
14.01.2008 14:21:37
|
|
|
Да, правильно.
:)
Беларусь
|
|
|
|
Airin
14.01.2008 14:20:24
|
|
|
Спасибо,Андрей. Сначала я делаю приказ о его увольнении, а затем о приеме по совместительству, я правильно поняла?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
14.01.2008 14:18:36
|
|
|
И в приказах будет звучать аналогично:
1. Уволить Иванова И.И. с такого-то числа по соглашению сторон (например)
2. Принять Иванова И.И. на должность ... по совместительству на 0.5 ставки с такого-то числа.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.01.2008 14:17:31
|
|
|
Его нужно сначала уволить (возможно в порядке перевода), расчитать и выплатить коменсацию, выдать трудовую. Затем по его новому заявлению принять на работу по совместительству у вас.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
14.01.2008 14:15:24
|
|
|
Т.к. он уносит трудовую то, надо полагать, основное место работы у него меняется.
Вы должны его УВОЛИТЬ по соответствющему основанию (по соглашению сторон, например) и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»