штраф налагается на нарушителя, а не на директора или исполнителя, нет таких понятий в КоАП и ПИоАП. Для того, чтоюы узнать на котого нужно определить, кто совершил деяние (дейтствие или бездейтствие), т.е. нужно рассматривать конокретную ситуацию. И то что руководитель водит руками это не знаичт, что он за все отвечает. Пример 1. Руковдитель должен организовать ведение бухучета. для чего он нанял бухгалтера, дал ему 1С, калькулятор и бумагу. Предприятие допустило нарушение правил ведения учета - нарушитель бухгалтер, а не директор. Пример 2. То же, но директор УП не нанял бухгалтера и не организовал работу, а попросил рисковать проводки по конкретным операциям свою жену, которая знает учет. Она допустила ошибку, но отвечать будет директор.
Грубо где-то так, но вообще-то на это есть юристы и специальные знания. Это отдельная отрасль права, очень большая. Для того, чтобы был понятен размах, и то ч о с кандачкатут рахоброаться бухгалтеру будет очень сложно, учтите хотя бы то, что в бухучет реугулируется всего лишь Законом, о тут Кодексами.
Беларусь
Автор16.01.2008 11:57:42
Действительно, иногда думаю что самодурства мне не хватает. У руководителей-самодуров подчиненные бегают в угаре, если что. Им и в голову не приходит, что начальник вообще-то должен своими мозгами шевелить и ручками время от времени что-то делать, дабы пример показать. Попробуй не исполни указаний-мало не покажется. А у лояльных руководителей, если трудности какие- извечный вопрос « Что делать?» Ступор на них находит. А если и подскажешь, как надо сделать , не факт, что сделают правильно, потому что знают, что добренький шеф заступится и перед вышестояшими не подставит. (Из собственного опыта и наблюдений за коллегами :-)))))
Беларусь
"Анонимно"16.01.2008 11:20:59
Зачем тогда специалисты, если руководитель должен за ними все пересчитывать? Обидно до слез! __ «делегируйте» обиду сверху вниз на нерадивого исполнителя... если бы исполнитель не уволился, то депремировали бы, понизили в должности и пр., а уволился - что ж - не успели поделиться неприятностями... :) ну, а чисто теоретически - руководитель потому и руководитель, что с него бОльший спрос, т.е. больше ответственность, но и прав же больше - вплоть до самодурства по отношению к подчиненным... :)
Беларусь
Автор16.01.2008 11:13:35
В том-то и дело, что не бухучет! Бор, спасибо на добром слове!
Беларусь
бор16.01.2008 10:57:18
Автор, ну не переживайте Вы, если бухучет, то почти все можно исправить.
Беларусь
Автор16.01.2008 10:44:09
Куда уж грамотней задачу работнику ставить. Сама этот завал в свое время разгребла. Как говорится разжевала и в рот положила.Зачем тогда специалисты, если руководитель должен за ними все пересчитывать? Обидно до слез!
Беларусь
"Анонимно"16.01.2008 10:26:19
КоАП санкции применяются к должностным лицам или иным уполномоченным лицам юр.лица, к инд.предпринимателям, а также юр.лицам...
Беларусь
бор16.01.2008 10:06:58
Своими словами из опыта: Руководитель не только раздает указания и работы, но и руководит, т.е руками водит, т.е не только своими , но и работника. Грамотно построенное задание для работника дает возможность руководителю контролировать ход выполнения задания. Руководитель отвечает за результат работы и премией и штрафами. Поэтому советую: пока проверка не нагрянула, постарайтесь, по возможности, исправить то что можно исправить. А штрафы-не самое страшное. Вот сама получила вчера 4,75 БВ и думаю, как это не заплатить
Беларусь
Автор16.01.2008 9:52:17
За ссылочку спасибо конечно, но, если можно, своими словами. Суть в том что исполнитель много чего «нахомутал» в своей деятельности. В организации в настоящий момент не работает.Если будут разборки при проверке,я так понимаю за все отвечает руководитель отдела? Или все-таки проверяющие органы принимают во внимание соблюдение должностных инструкции работниками?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»