| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.01.2008 14:57:58
|
|
|
если ПУ-1 предоставлена не в 5-ти дневный срок, какая ответственность?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Людмила
16.01.2008 21:24:12
|
|
|
Вобще не нахожу штрафа за это в КоАП. Может, просто не знаю, где смотреть?
Беларусь
|
|
|
|
Бубух
16.01.2008 21:13:42
|
|
|
Сделать ПУ-1, желательно отдать работнику страховое свидетельство, ПУ-2- прием, увольнение, в основном в фонде понимающие люди
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 16:04:57
|
|
|
а если человек в придачу еще и уволен уже....
Беларусь
|
|
|
|
Элл
16.01.2008 15:20:59
|
|
|
Я подавала и через месяц после принятия - никто не наказывал и даже ничего не спрашивал.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
16.01.2008 15:18:44
|
|
|
На практике, не накажут. Если объяснить по-человечески.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 15:13:31
|
|
|
У меня тоже была такая ситуация: пришла работать в сентябре и выяснилось, что на фирме работает девушка без страхового свидетельства с июля. Объяснмла сотрудникам фонда ситуацию, они поняли, обещали, что штрафовать не будут.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»