| |
|
|
| |
|
|
 АЛЕНА
16.01.2008 15:18:08
|
|
|
Правильно я понимаю, что если человек принят на работу 8 января 2008 года, то он не должен выходить на работу 12 января (суббота), поскольку это отработка за 2 января. Он же не должен отрабатывать тот день, когда вообще на этом предприятии не числился?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
АЛЕНА
16.01.2008 15:32:52
|
|
|
так в том то и дело, что они все 12-го согласны работать, а по законодательству получается, что если отработано 12-е, то это уже переработка со всеми двойными оплатами...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 15:26:29
|
|
|
Потому что он не работал ни 2-го, ни 12-го.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
16.01.2008 15:24:18
|
|
|
а вот если человек принят на работу 3 января, отработал месяц, норма для него будет на 8 часов меньше 160 а не 168 часов, и получит он не полный оклад
и поди ему объясни почему он отработал полный месяц, а оклад получил не полный...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 15:20:18
|
|
|
не должен
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»