| |
|
|
| |
|
|
 Pol
21.01.2008 14:04:08
|
|
|
И снова изменения в ТК
Рабочий год сотрудника: 01.03.2007 - 29.02.2008
Продолжительность отпуска: 29 календарных дней (и до и после 26.01.2008 г.).
Вопрос № 1: право на замену отпуска денежной компенсацией сотрудник имеет только после 29 февраля или 29 февраля минус 29 дней, т.е. после 31 января?
Вопрос № 2: какая часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией: кроме 7 дней, кроме 21 дня или кроме прапорционально высчитанного (до 26.01 и после 26.01) количества дней?
Буду очень благодарен всем откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Pol->Таиса
22.01.2008 10:33:28
|
|
|
Таиса, будьте любезны телефончик и ФИО специалиста.
Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
22.01.2008 9:34:50
|
|
|
На семинаре специалситы Минтруда дали следующее разъяснение: при предоставление отпуска за прошлые года (до вступления в силу нового Кодекса) все осталось по старому, т.е. 7 дней гуляем, 14 компенсация. Компенсацию можно давать только если отработан ПОЛНЫЙ календарный год. Для получения компенсаций за старые года нам дали 2008 год. дальше живем по новому Кодексу, новым отпускам и компенсациям. Если надо- могу дать телефон спец-та, которая выступала на семинаре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2008 9:20:40
|
|
|
при замене тр.отпуска компенсацией рабочий год - продолжительность тр. отпуска( ГБ №1 2008 стр.69)
Беларусь
|
|
|
|
Pol
22.01.2008 9:09:55
|
|
|
Может быть сегодня кто-нибудь поможет?
Беларусь
|
|
|
|
Pol->Юрий
21.01.2008 16:56:04
|
|
|
Юрий, спасибо за то что Вы откликнулись.
Подскажите, пожалуйста, для того, чтобы получить компенсацию человек должен отработать весь рабочий год (12 месяцев) или 12 месяцев минус продолжительность отпуска.
Я так понимаю, если в последнем месяце рабочего года, допустим, 31 календарный день и продолжительность отпуска у человека, допустим, 29 календарных дней, то для получения компенсации он должен отработать 11 месяцев и 2 дня (31 минус 29).
Вот так и закроется его рабочий год: отработано 11 месяцев и 2 дня + отпуск 29 дней (из них 8 компенсация)= рабочий год (12 месяцев).
Я не вижу здесь компенсации авансом.
Где я не прав???
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
21.01.2008 16:36:25
|
|
|
авансом компенсацию не дают.
Беларусь
|
|
|
|
Pol
21.01.2008 16:18:59
|
|
|
Братцы, ну как мне поступить?
Беларусь
|
|
|
|
Pol-ЛИ
21.01.2008 15:30:29
|
|
|
ЛИ, ради бога, простите за назойливость, с отпуском мне уже понятно, а вот с компенсацией пока не очень.
Правильно ли я Вас понимаю, что для того, чтобы получить компенсацию за 8 дней, отпуск необходимо предоставить только после 29 февраля?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
21.01.2008 15:18:47
|
|
|
Отпуск можно оформлять в любое время, просто часть отпуска будет считаться предоставленной авансом.
В вашем случае, если отпуск оформляется 31 января 2008 за рабочий год 01.03.2007 - 29.02.2008, то часть отпуска, приходящаяся на период с 31 января по 29 февраля будет считаться предоставленной авансом.
Но это никак не отражается на начислении отпускных.
Только, если работник решит уволиться до 29 февраля, необходимо будет удержать часть отпускных предоставленных авансом.
Беларусь
|
|
|
|
Pol-ЛИ
21.01.2008 15:11:13
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, а можно это сделать уже после 31 января, или только после окончания рабочего года???
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
21.01.2008 14:52:42
|
|
|
Думаю, что раз идет в отпуск после 26.01.08, то необходимо отгулять отпуск 21 кал.день, а остальные дни можно выплатить компенсацию, т.е. за 8 кал.дней.
Беларусь
|
|
|
|
Pol
21.01.2008 14:40:15
|
|
|
Все еще сдают отчеты???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»