| |
|
|
| |
|
|
 ALL
22.01.2008 13:02:41
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, какие штрафы за неправильное составление штатного расписания? У меня проверка. Пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
22.01.2008 15:54:41
|
|
|
так штраф только, если такое нарушение причинило вред работнику.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.01.2008 15:01:41
|
|
|
Например, нарушение ТК (и соответственно ЕТКС)
Статья 61. Оплата труда работников
Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
ОТНЕСЕНИЕ выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕДИНЫМ тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-ЛИ
22.01.2008 14:56:02
|
|
|
Какое?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 14:55:02
|
|
|
во первых не 500, а 100
и самое главное, что его нет уже на свете.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 февраля 2007 г. N 252
ПЕРЕЧЕНЬ
УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1993 г. N 664 «Вопросы департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты» (СП Республики Беларусь, 1993 г., N 28, ст. 544).
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
22.01.2008 14:53:23
|
|
|
Дело в том, что неправильное составление штатного влечет за собой неправильное исчисление ЗП данных должностей, а это уже нарушение трудового законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2008 14:40:48
|
|
|
Вот есть такое: за нарушение порядка применения Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь при осуществлении оплаты труда
работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и
индивидуальные предприниматели, - штраф в размере от 50 до 100
базовых величин;
Это ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров Республики Беларусь
от 30 сентября 1993 г. N 664 в ред.Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1646 (Национальный реестр правовых актов еспублики Беларусь, 2005 г.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 14:34:24
|
|
|
не знаю, не знаю. В КоАП такого штрафа нет и в помине, тем более за эт ерунду, что-то мне подсказывает, что вас обманули.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 14:27:07
|
|
|
так а что ж сами не спросили у них?
Если унаете их позицию, скиньте инфу сюда, пожалуйста:
veremeiko@tut.by
заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
ALL
22.01.2008 14:25:53
|
|
|
Прошу прощения - до 500 базовых величин. А придраться по штатному можно, был бы желание.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Зам
22.01.2008 14:25:11
|
|
|
такой поворот есть подмена понятий, согласитесь, если нарушено законодательство о труде, то и штрафовать нужно за это, а не за неуплату налогов.
Но у нас все возможно, потому что главное не восстановление порядка, а взыскание штрафа, а как его взысктвать не важно.
Беларусь
|
|
|
|
ALL
22.01.2008 14:24:00
|
|
|
Они не смотрят зарплату, они только тарифные коэффициенты смотрят и названия должностей.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Натилия
22.01.2008 14:22:40
|
|
|
это не подходит.
Беларусь
|
|
|
|
ALL
22.01.2008 14:21:46
|
|
|
Проверяющие уже ушли, но сказали, что штрафы очень большие до 50 базовых величин. Где почитать?
Беларусь
|
|
|
|
Зам
22.01.2008 14:20:26
|
|
|
А почему не допускаете такой поворот: неправильно присвоен разряд и ЕТД, снимут с с/с излишне начисленую з/п
Беларусь
|
|
|
|
_Наталия_
22.01.2008 14:16:51
|
|
|
КоАП
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
2. Незаконное привлечение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к ответственности -
влечет наложение штрафа в размере от двадцати до ста базовых величин.
3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, -
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями первой - третьей настоящей статьи, причинившие вред работнику, -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
(абзац 2 части 4 статьи 9.19 в ред. Закона Республики Беларусь от 19.07.2005 N 31-З)
Беларусь
|
|
|
|
ALL
22.01.2008 14:07:44
|
|
|
Большое спасибо, что не оставили без внимания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2008 14:07:25
|
|
|
так все-таки? и за какой период?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 13:40:14
|
|
|
в том то и дело, что сейчас нет никаких постановлений. Есть КоАП.
Беларусь
|
|
|
|
Natka
22.01.2008 13:32:38
|
|
|
По моему до 500 базовых - года 2 назад было кокое-то постановление по данному поводу
Беларусь
|
|
|
|
ALL
22.01.2008 13:25:02
|
|
|
Посмотрите на вопрос, пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»