| |
|
|
| |
|
|
 Ника_А
22.01.2008 15:56:05
|
|
|
Подскажите, плиз, при увольнении переводом на другую фирму с сохранением отпуска - компенсация не выплачивается, т.к. сохраняется отпуск. А как бухи на той фирме будут знать что у него есть отпуск (входящие дни) ?
или так вообще нельзя?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
22.01.2008 16:18:34
|
|
|
Пожалуйста, юристам привет!
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
22.01.2008 16:09:32
|
|
|
как то хмуро у меня спасибо получилось, сорри :-) Вам спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
22.01.2008 16:07:02
|
|
|
кто кто... юристы у меня такие, ..... Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
22.01.2008 16:01:55
|
|
|
Перевод на работу к другому нанимаетелю - одно из оснований УВОЛЬНЕНИЯ. Хотя я не юрист,но считаю,что компенсацию выплачивать надо.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 15:59:38
|
|
|
кто вам это сказал? еще как выплачивается, незавиисмо от основания увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
Helen
22.01.2008 15:59:24
|
|
|
При увольнении переводом, компенсация выплачивается на предыдущей фирме. Просто за Вами сохраняется право пойти в отпуск не через 6 месяцев, а раньше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»