При приеме работника на работу наниматель ...обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего труд. распорядка. Где должен расписаться работник? Нв каком таком бланке или журнале?
Если «оборот» работников большой, то имеет смысл завести журнал. Если же нет, то можете в конце трудового договора (контракта) с сотрудником сделать приписку: «Ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка: ______________ (фраза об ознакомлении, роспись, ФИО, дата)».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»