Вопрос скорее к кадровикам, но можт, кто знает. Если работника увольняют в порядке перевода согласно п.4 ст. 35 ТК, то какая правильная формулировка в трудовой при увольнении и приеме. Уволен в порядке перевода и принят в порядке перевода или как-то по другому? И еще если переводом, то обязательно уволен сегодня, а принят завтра. Разрыва быть не может? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»