| |
|
|
| |
|
|
 Оля
29.01.2008 13:53:14
|
|
|
А если в штатном предусмотрена должность главного бухгалтера, но на работу он еще не принят, как поступить в этом случае: В графе ФИО написать «вакансия» или оставить пустое место?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ell
29.01.2008 15:40:29
|
|
|
Я тоже меняю каждый раз при приеме/увольнении, от греха подальше. Раньше так наказывали сильно за непредоставление в занятость в 2х-нед срок сведений об освобождении вакансии, сейчас не знаю... У меня штат не большой, потому занимаюсь «таким маразмом»
Беларусь
|
|
|
|
Sana
29.01.2008 15:18:35
|
|
|
У меня в штатном предусмотрены повышающие коэффициенты, индивидуальные надбавки за выслугу и пр., надбавки по контракту - я точно знаю, какой ФОТ у меня по плану. Штат работников - 30 человек, поэтому мне не сложно сделать изменения. Если штат большой - не спорю- без ФИО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 14:04:10
|
|
|
И заняться Вам больше нечем?
Беларусь
|
|
|
|
Ахмет
29.01.2008 14:02:34
|
|
|
Убирайте графу ФИО. менять штатное каждый раз после увольнения и одновременно приема сотрудника - маразм
Беларусь
|
|
|
|
Sana
29.01.2008 14:00:10
|
|
|
Лично я делаю ФИО в штатном. Принимаем человека - делаю новое штатное. Если вакансия - заявку в центр занятости.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 13:59:49
|
|
|
И что Вы каждый раз как принимаете нового человека на работу меняете штатное?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
29.01.2008 13:58:44
|
|
|
А у нас она есть. Просто до этого писали «вакансия», а теперь столкнулась с тем, что просто оставили пустое место!!!
И все-таки - кто как делает!!!
Поделитесь, пожалуйста!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 13:55:20
|
|
|
В штатном графу ФИО лучше не делать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»