Помогите, пожалуйста. Работник принят по совместительству 15.01.08 Поработал 1 день и все. Как правильно его уволить и когда расчитать? Чековую книжку еще не получили в банке. Если его рассчитать 10 февраля в сроки выдачи ЗП? Нужна ли справка с места его основной работы?
У совместителя 4 часа. И в штатном 0,5 ставки. Контракт на неопред срок может быть, но по нему не может быть 50% доплаты к окладу.
Беларусь
Алесинья01.02.2008 16:40:07
А воовще, контракт может быть на неопред. срок. Предыдущая бух. сделала все контракты с работниками на неопределенный срок. И у совместителя рабочий день с 8 до 17.00. Его ж нужно на 0,5 ставки? Как правильно прописать в контракте у этого совместителя? И со штатным что делать?
Беларусь
"Анонимно"01.02.2008 16:35:59
Справка не нужна. Рассчитать обязаны в день увольнения. Выход вижу один - пусть напишет заяву за свой счет до числа, когда можете рассчитать и увольнение тоже в этот день.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»