 |
Вопрос: Если премия работника превысила 30% его заработной платы, но совокупность премий работников не превысила 30% от ФОТ предприятия, то относится ли она на себестоимость?
Ответ: Ограничение размера премий при отнесении на себестоимость продукции (работ, услуг) установлено Декретом Президента Республики Беларусь от 27.03.1997 г. N 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (с изменениями и дополнениями). В соответствии с подпунктом 1.5 пункта 1 названного Декрета Президента Республики Беларусь выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Таким образом, наниматель вправе самостоятельно определять размер премии, начисляемой каждому работнику в отдельности, в зависимости от его личного трудового вклада с отнесением на себестоимость 30% от общего фонда заработной платы, начисленной по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам). При этом законодательством не устанавливается жесткого разграничения премиального фонда по категориям работников.
Главный государственный инспектор
труда Минского областного управления
департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Н.Н.ВЛАДЫКО
20.09.2006
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»