В октябре перевели работников на 0,5 ставки в связи с сезонным отсутствием работы. Поговорить поговорили, а на бумаге все это оформили позже. Сейчас имеется беременная работница, которая не хочет подписывать уведомление на основании того, что разговоры - это одно, а надо было своевременно предупредить ее бумагой. Какие варианты выхода из этой ситуации?
Ну, если б малоимущая была - то хоть как-то объяснимо было бы ее поведение. Как с ней договориться? Ведь не хочется все переделывать.
Беларусь
Uny05.02.2008 11:30:34
>>>А как же совесть -------------
Каким НПА предусмотрено это понятие?? :-)
Беларусь
Беременность05.02.2008 11:07:46
А как же совесть? Ведь фактически уведомили работников - всем был предложен выбор - уволиться или согласиться продолжить работу на новых условиях. Или беременным разрешается ее терять и передергивать факты?
Беларусь
Главбуся05.02.2008 11:00:58
Придется ей заплатить. Не сделали- Ваши проблемы.Тем более, женщина беременная.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»