...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Умка 12.02.2008 14:22:09
Сотрудник, отработав 7 месяцев, ушел в отпуск на 27 дней, т.е. как за год. А в последний день отпуска пришел и написал заяву на увольнение и всем пока. Как здесь поступить?
1. Пересчитать отпуск за отработанное время и попытаться вернуть деньги, возможно не вернет (проблема – з/пл на карточках, приходников нет)
2. Сумму за неотработанное время отнести за счет собственных средств.
Посоветуйте пжл.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
ЛИ 12.02.2008 15:37:39
Перерасчет при увольнении, задолженность перед предприятием и пытаться вернуть (письма с уведомлением).
Беларусь
Умка 12.02.2008 15:32:56
типа , а потом по статье за прогулы? Здесь не стоит вопрос как наказать или заставить работать, надо по бухгалтерии закрыть случившуюся ситуацию
Беларусь
ЛИ 12.02.2008 15:28:03
В увольнении можно отказать, т.к. не истек срок контракта.
Беларусь
Умка 12.02.2008 15:25:03
Контракт по 4.04.08 г.

А его еще не уволили.
Беларусь
ЛИ 12.02.2008 15:22:44
Срок контракта когда истек?
Беларусь
ЛИ 12.02.2008 15:20:50
А в последний день отпуска пришел и написал заяву на увольнение
---------------
Зачем увольняли без отработки 1 месяца, зная, что отпуск предоставлен авансом?
Беларусь
"Анонимно" 12.02.2008 15:17:56
контракт
Беларусь
Юрий 12.02.2008 15:12:00
у него контракт или трудовой договор?
Беларусь
Умка 12.02.2008 15:10:34
Но если только на бумаге может отработать. тоже вариант. Спасибо
Беларусь
Ирина 12.02.2008 15:07:56
А месяц отрабатывать? За счет начислееной з/пл. и удержите.
Беларусь
"Анонимно" 12.02.2008 15:05:48
ар
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-11 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru