в пределах сэкономленных средств, полученных в результате высвобождения численности работников.
Беларусь
"Анонимно"15.02.2008 9:46:22
не больше 100% тарифного должностного оклада
Беларусь
"Анонимно"15.02.2008 9:28:27
В таком случае, какие допустимые проценты, подскажите, плиз
Беларусь
"Анонимно"14.02.2008 18:45:20
Издаете приказ на совмещение Доплата за совмещение должностей (профессий) работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности (профессии), устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в пределах сэкономленных средств, полученных в результате высвобождения численности работников. Указанная доплата в процентах от начисленной заработной платы работника не устанавливается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»