| |
|
|
| |
|
|
 Новичек
15.02.2008 11:42:41
|
|
|
подскажите пожалуйста по вопросу отпускных, первый раз считаю. работник принят на работу 02,10,06 и уволился 08,01,08 в отпуск ни разу не ходил. как расчитать компенсацию. первый отпуск получается 02,10,07 на 21 день расчитываю компенсацию занего. а второй получается 5 дней и расчитываю компинсацию на пять дней. и как это оформлять в 1с программа требует указать период отпуска. указать 25 последних рабочи дней или как? пожалуйста просветите подскажите какие документы надо изучить очень надо и еще вопрос какие налоги на отпуск ложаться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 13:54:24
|
|
|
спасибо разобралась
Беларусь
|
|
|
|
Ufka
15.02.2008 13:09:55
|
|
|
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени (ст. 179 ТК).
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, согласно статье 163 ТК - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. При этом в соответствии со статьей 164 ТК в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
Статьей 177 ТК установлено, что продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев согласно ст. 177 ТК производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
У Вас 02.10.06 - 01.10.07 - 1 год;
02.10.07 - 08.01.08 - 3 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:57:28
|
|
|
что то я не могу разобраться как правильно рассчитать дни отпуска которые приходятся на следующий отпускной период и с какого месяца их начинать считать будет правильно. помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:34:19
|
|
|
мне из консультанта сбросили статью Л.А.Тиханович центр бухгалтерской аналитики «Компенсация за неиспользованный отпуск» подготовлена статься по нормат.актам на 4.07.07
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:31:58
|
|
|
ой точно спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.02.2008 12:31:32
|
|
|
я прочетала чтонеиспользованные за прошедший период соц отпуска при увольнении не компенсируется. т.е. за тот отпуск который был положен сотруднику но он его не огулял я компенсацию не расчитываю. а расчитываю компенсацию стого периода когда должен был начинаться период на новый отпуск
_______________________________________
Подскажите, где читали? СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
15.02.2008 12:30:49
|
|
|
не компенсируются социальные отпуска, а у вас же ТРУДОВОЙ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:26:35
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:24:44
|
|
|
я прочетала чтонеиспользованные за прошедший период соц отпуска при увольнении не компенсируется. т.е. за тот отпуск который был положен сотруднику но он его не огулял я компенсацию не расчитываю. а расчитываю компенсацию стого периода когда должен был начинаться период на новый отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Ufka
15.02.2008 12:21:27
|
|
|
Читайте:
ИНСТРУКЦИЯО ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО
В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 27.03.2006 N 37) Постановление
Министерства труда РБ 10.04.2000 N 47.
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БЕЛГОССТРАХ»
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь25.01.1999 N 115)
Налоги: ФСЗН,белгосстрах,подоходный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 12:12:34
|
|
|
пожалуйста не оставляйте без внимания
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»