| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.02.2008 13:42:43
|
|
|
Хочу отправить официальный запрос в минтруд. Помогите с текстом...
Вот мой вариант:
УП «П» просит Вас дать разъяснение со ссылкой на НПА по вопросу повышения тарифной ставки первого разряда в коммерческой ор-ганизации без доли собственности государства и без иностранных инвести-ций.
На каком основании и при соблюдении каких обязательных усло-вий тарифная ставка первого разряда может повышаться в данных организа-циях, к числу которых относится и УП «П»?
Как часто может происходить данное повышение?
Знаю, что вопрос элементарный и все уверены что когда заблагоразумиться мона повышать, но я начиталась разных коментариев и писем, в к-х сказано, что зависит и от фин. результата, и повышать не чаще 1 раза в год...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2008 10:43:20
|
|
|
Спасибо Всем откликнувшимся!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.02.2008 16:34:55
|
|
|
наталья 15.02.2008 16:13:52
Писать Минтруду точно не надо - единственное ограничение - не больше бюджета прожиточногоь минимума для трудоспособного населения. Все остальное-
здрасьте, при чем тут вообще это ограничение, о чем вы?
Беларусь
|
|
|
|
наталья
15.02.2008 16:16:50
|
|
|
В положении об оплате труда забейте просто, что повышение тарифной ставки производится по решению директора - и все. Если напишите про эффективность - то сами потом замучаетесь.
Нету ограничений о том, что один раз в год - то, что сказала проверка - это не закон - в законодательстве ограничений нету. если бы они сослались на норму закона - но такой нормы нету.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
15.02.2008 16:16:49
|
|
|
А какие санкции, если поднимали 2 раза в год?
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
15.02.2008 16:16:40
|
|
|
А вас Минтруд пошлет на... И будет прав.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 октября 2007 г. N 498
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ
ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
.
Обращайтесь сначала к Васе Пупкину.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
15.02.2008 16:13:52
|
|
|
Писать Минтруду точно не надо - единственное ограничение - не больше бюджета прожиточногоь минимума для трудоспособного населения. Все остальное-
Вопрос: Может ли коммерческая организация предусмотреть повышение тарифной ставки первого разряда в течение года в месяце и в размере повышения бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения?
Ответ: Нормативными правовыми актами не предусмотрен механизм повышения в организации тарифной ставки первого разряда в зависимости от повышения размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Согласно нормам Инструкции о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24.02.2005 N 18/23/34 (далее - Инструкция), тарифная ставка первого разряда в государственных коммерческих организациях и организациях с долей собственности государства в их имуществе устанавливается и повышается в меру роста экономического показателя, характеризующего эффективность их работы.
Коммерческие организации без доли собственности государства в их имуществе (далее - организации) могут применять указанную Инструкцию, если это предусмотрено учредительными документами, соглашениями, уставами и другими локальными нормативными правовыми актами.
В то же время указанные организации могут предусмотреть свой порядок повышения тарифной ставки первого разряда, в том числе и в зависимости от повышения размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения. При этом полагаем, что ее повышение должно осуществляться в зависимости от эффективности работы организации и наличия средств на эти цели, а также отсутствия задолженностей по заработной плате и (или) обязательным страховым взносам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998 N 1972).
Главный экономист отдела развития
систем оплаты труда главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
А.Н.ГАРАЕВА
14.12.2007
Т. е. единственное ограничение - наличие указанных задолженностей.
То, что пишут про эффективность - это мнение, не установленное законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
ts
15.02.2008 16:10:58
|
|
|
Проверяли из минтруда - указали, что только 1 раз в год и от фин рез. но отчего именно устанавливаете сами. главное чтобы ср-ва на ЗП были. например от поступ. денег на р/с в сравнении с соотв.пер.прош-го года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 16:09:55
|
|
|
Правильно начитались. Разрабатывайте положение об оплате. Там забиваете условия, при которых возможно повышение (как правило это достижение каких-либо финансовых результатов в деятельности предприятия)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 15:23:00
|
|
|
Откликнетесь хоть кто-нибудь!
Или может вы мне поможете найти ответ на этот вопрос и не придется писать минтруду...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2008 14:35:51
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»