 |
Работник прогуливал три месяца, руководство решило его уволить. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (принят на работу в 2005 году), необходимо ли включать эти месяцы прогулов в расчет (зарплата соответственно не начислялась) или их надо наоборот исключать и считать только за 12 месяцев, где он отработал полностью. Огромное СПАСИБО за помощь.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»