 |
Уважаемые коллеги! Может, кто-то сталкивался с подобным вопросом: предприятие растет, численность списочная вначале - до 20 человек, затем - увеличивается и становится больше 21 чел. Как правильно документально оформить изменение тарифного разряда руководителя ( и всех, кто зависит от его тарифного разряда). Какая списочная численность должна приниматься для изменения разряда во внимание: списочная численность на момент времени или какая-либо средняя за период? Какой документ является основанием для такого изменения (квартальный стат. отчет или еще что-либо)?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»