| |
|
|
| |
|
|
 Наталья
26.02.2008 15:27:42
|
|
|
Согласно декрета № 29 от 29.07.1999г. предусмотрено повышение тарифной ставки не более чем на 50 процентов. Если при заключении контракта, было установлена надбавка в размере 5%, может ли она повышаться, если да, то на каком основании и при каких условиях?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2008 16:24:24
|
|
|
Там видимо надбавка 600000, а всего миллион ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2008 16:04:47
|
|
|
Народ, а вот интересно, для общественного объединения надбавка по контракту стоит 1 млн, в штатном оклад (по бюджету) 400 тыс - это как - норма?
Беларусь
|
|
|
|
Я
26.02.2008 15:48:56
|
|
|
Заработная плата согласно ТК РБ- это существенные условия труда. Надбавка по контракут может повышаться, однако лучше будет, если будут показатели (например наличие прибыли, сами понимаете, что при убытках куда повышать з/пл). Для повышения необходимо:
1. Предупредить работника за 1 мес. об изменении существенных условий труд
2. Через месяц после предупреждается делается приказ на повышение + доп.соглашение к контракту.
Кстати, а положение об оплате у Вас разработано?
Беларусь
|
|
|
|
МНС
26.02.2008 15:44:59
|
|
|
и уведомляем за 1 месяц до изменения
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
26.02.2008 15:41:03
|
|
|
и делаем доп.согл. к контракту.
Беларусь
|
|
|
|
МНС
26.02.2008 15:36:21
|
|
|
Может изменяться. Оформляется приказом
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»