| |
|
|
| |
|
|
 Tigr
28.02.2008 12:49:49
|
|
|
Скажите, пожалуйста, можно ли ПОЛНОСТЬЮ предоставлять отпуск (какой положен за год по контракту) досрочно, т.е. после 6 месяцев отработки, но до 1 года? Т.е. не является ли нарушением предоставление отпуска авансом в первый год работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Tigr
28.02.2008 14:17:26
|
|
|
Спасибо большое всем откликнувшимся! :)
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
28.02.2008 14:14:08
|
|
|
Конечно можете. Если он потом этот год по контракту не отработает, то удержите с него сумму отпускных, которые он «не отработал».
Беларусь
|
|
|
|
Tigr
28.02.2008 14:09:16
|
|
|
Т.е. если к примеру, отпуск по контракту 30 дней, отработал 8 месяцев, то все равно можем предоставить 30 дней, как за целый отработанный год, так?
Беларусь
|
|
|
|
Марина
28.02.2008 14:05:00
|
|
|
Можно, если наниматель согласен. Т. е. иными словами, это его право, а не обязанность. Обязанность дать отпуск-если работник отработал 1 год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2008 13:49:51
|
|
|
можно, полгода ведь отработано
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»