| |
|
|
| |
|
|
 Прохорр
28.02.2008 13:01:51
|
|
|
Можно ли разово выплатить премию сотрудникам организации (не гос., с иностр. инвестициями) с включением суммы премии и налогов в себестоимость и учитываемые затраты февраля? Премия - 25% оклада, планируеться не руководителям и не главным специалистам. Если можно, то достаточно ли просто приказа руководителя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Прохорр
04.03.2008 15:43:42
|
|
|
кхе-кхе
Беларусь
|
|
|
|
Прохорр
29.02.2008 16:26:24
|
|
|
Если написать в приказе, что премия - по результатам работы в январе, то это затраты января? Или если приказ февралем - то затраты февраля?
Беларусь
|
|
|
|
Юляня
28.02.2008 23:26:49
|
|
|
Лучше в колдоговоре прописать все. А потом приказ.
По результатам работы предприятия (поподробней) приказываю выплатить премию в размере 25% от должностного оклада следующим работникам и перечисляете ентих работников.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
28.02.2008 21:52:27
|
|
|
Кому достаточно, кому нет...
ТК установлено, формы, системы и размеры оплаты труда (в т.ч. и выплаты стимулирующего характера) устанавливаются нанимателем на основании колдоговора, соглашения и труддоговора.
Поэтому порядок выплаты премий должен быть оговорен неким внутренним документом...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2008 17:36:02
|
|
|
Недостаточно.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
28.02.2008 17:34:23
|
|
|
можно, приказа с указанием производственных результатов достаточно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2008 17:32:41
|
|
|
Должно быть положение о премировании.
Беларусь
|
|
|
|
Прохорр
28.02.2008 17:30:53
|
|
|
вверх
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2008 15:23:34
|
|
|
эээ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»