| |
|
|
| |
|
|
 Василий
04.03.2008 22:43:02
|
|
|
У работника в табеле учета рабочего времени стоит отработано 8 часов. По данным погранслужб - он в этот день отсутсвовал в РБ. Какое объяснение следует дать по требованию следственных органов? Может ли он выполнять в этот день работу «удаленно», т. е. не находясь на рабочем месте, что и было фактически (в смысле, работа была выполнена - работа с информацией и документами).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2008 23:05:12
|
|
|
а что у него написано в трудовом договоре и должностных обязанностях? каков характер его работы. Я не знаю, но может быть сыграть на том, что в его трудовом договоре не оговаривается находиться на рабочем месте в офисе, а характер работы разъездной и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Василий
04.03.2008 22:57:43
|
|
|
Уточнение: в командировке он не находился, ком. удостоверения нет. Его специфика работы такова, что он может вообще в офис не приходить - документы, договора, телефоны, может работать и дома и где хочет, хоть в дороге, работает на неполный рабочий день, начисляется зарплата исходя из фактически отработанного времени.
Но вот вопросы задают - мол как получилось, что его не было в стране, а в табеле в этот день стоит «8».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2008 22:50:56
|
|
|
Если он находился у вас в командировке за предалами РБ, то у вас должен быть приказ и ком.удостоверение
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»