может подскажете что умное. Мое предприятие только зарегистрировано. Ну ИТР понятно, все работают. А вот рабочие по основной деятельности по только числятся. Денег впритык. Есть ли возможность оформить на один месяц простой (или чего еще) для рабочих, чтобы зарплату не начислять или это не реально? Буду благодарна за умную мысль
ст.190 нов. ТК ...По семейно-бытовым причинам,...и по др.уважительным причинам(их оценивает наниматель, если они не предусм.ТК) может быть предоставлен в теч.календарного года без сохр.з/п не более 30 календ.дней, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ.
предусмотрите и отправте на 3 мес.по их заяве.
Беларусь
По зарплате и кадровикам06.03.2008 16:02:03
А основание для уменьшения рабочего времени?
Беларусь
Отпуск06.03.2008 16:01:24
До трех месяцев можно. Это чернобыльцем по их треб. предост. соц.отпуск до 14 календарных дней в году и теперь за их счет. ст.326 ТК
Беларусь
Отпуск06.03.2008 15:57:47
ну и что, что в фонде занятости сказали. Согласно ТК работник по соглашению с нанимателем имеет право на социальный отпуск (по семейным обстоятельствам, к примеру). Все виды соц.отпусков за счет работника теперь.
Беларусь
"Анонимно"06.03.2008 15:56:29
поставьте рабочее время меньше...не 8, а например 2 часа.
Беларусь
бух06.03.2008 15:55:39
а про отпуска без з/п: в ТК 30 календ. дней в году.
Беларусь
бух06.03.2008 15:54:44
ну можно попробовать хотя бы на 2/3 всех отправить. хоть какая-то копейка
Беларусь
По зарплате и кадровикам06.03.2008 15:46:26
Еще круче. Так больше нет вариантов?
Беларусь
"Анонимно"06.03.2008 15:44:19
В фонде занятости сказали с этого года не более 14 дней в году(отпуск за свой счет)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»