| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.03.2008 12:23:40
|
|
|
Здравствуйте! Может кто-нибудь поможет. Мы увольняем за прогулы роботника, который осужден к исправительным работа. Из его заработной платы перечисляется 15% УИИ, нужно ли производить удержания из компенсации за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2008 14:58:45
|
|
|
Уволить за прогулы приговоренного к исправработам вы не можете, законодательство почитайте.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
07.03.2008 14:42:15
|
|
|
узнала, что если премя по результатам хоз. деят., то она не считается единовременной
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
07.03.2008 14:30:52
|
|
|
как вы считаете, а премия выплачиваемая 1 раз в 2 месяца на основании приказов является единовременной или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2008 14:26:32
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Люсик
07.03.2008 14:02:09
|
|
|
Не нужно. 100%.
Это выплата единоврем. хар-ра.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2008 13:11:49
|
|
|
Я бы лучше удержала, я боюсь этих как их, которым отчеты сдаем, они все звонят и грозят мне уголовной ответственностью, или с ними лучше посоветуйтесь. Да, еще чем быстрее он заплатит материальный ущерб, тем быстрее с него снимут это осуждение.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
07.03.2008 12:58:29
|
|
|
Удержания у осужденных к исправительным работам не произодятся из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы, т.е. из комп. не производятся удержания
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»