| |
|
|
| |
|
|
 Лера
11.03.2008 15:13:46
|
|
|
У работницы истекает контракт 28.04.2008. Она беременная, уходит в декрет с 27.04.08. Имеет ли право наниматель не продлевать с ней контракт. Декрет же ей в любом случае оформлять надо? Как правильно сделать. Просто нового работника хотят брать не по срочному договору, а по обыкновенному контракту.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:45:53
|
|
|
Чей это комментарий?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:40:25
|
|
|
1. Так, п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 предусмотрено, что при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в ч. 2–3 п. 2 данного Указа, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков;
с женщиной предпенсионного возраста (53 года), добросовестно работающей и не допускающей нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, – не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) и получения ею права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детейинвалидов – до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
2. Законодательство о труде не содержит препятствий для заключения контракта с работником, принимаемым на работу для замещения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом необходимо учитывать, что отпуск по уходу за ребенком может быть прерван до исполнения ребенку трех лет и работница может приступить к выполнению своих обязанностей. В этом случае у нанимателя неизбежно возникнет необходимость перевода на другую работу или увольнения замещающего работника. Перевод возможен только с его согласия, а увольнение – по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. Таким основанием, скорее всего, будет п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь со всеми сопутствующими данному основанию увольнения временными и финансовыми затратами (предупреждение об увольнении за два месяца, выплата выходного пособия).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:38:38
|
|
|
Лучше позвоните своему инспектору ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:36:08
|
|
|
Т.е. даже если у беременного работника есть контракт, и срок его истекает, уволить его нельзя. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
11.03.2008 15:26:26
|
|
|
Контракт на время декретного отпуска заключить нельзя. В нём указан срок окончания (ДАТА), в то же время работница находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком имеет право выйти на работу в любое время. И как Вы расторгнете контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
11.03.2008 15:23:46
|
|
|
Вы не имеете такого права, за ней в любом случае остается место работы, но я не понимаю, что вам мешает заключить контракт с работником принятым на время декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:17:45
|
|
|
Не имеет. По желанию работницы контракт продлевается, пока ребенку не исполнится 3 года, а потом если у нее будет желание работать, то пока ребенку не исполнится 5 лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2008 15:17:39
|
|
|
В том члучаи если она сама согласиться т.к согласно законадательства нельзя уволить беременную женщину и мать имеющую ребенка до 3-ех лет.А контракт с новым сотрудкиком можно заключить сроком на 3 года
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»