 |
Подскажите, может ли директор в своем ООО уйти на отпуск без сохранения ЗП на срок более 30 дней. Он фирму зарегистрировал в октябре 2007 г, деятлеьности еще нет, я ему говорю,что несмотря на отсутствие хоз. деятельности он должен все равно платить взносы в ФСЗН от ЗП, указанного в штатном расписании. Решили прикрыть срок неуплаты взносов отпуском без сохранеия ЗП по семейно-бытовым причинам. НО с Новым трудов. кодексом с 28 января 2008 года срок на отпуск без ЗП - не более 30дней в календ. году. Получается 27 февраля он должен выйти из отпуска. Как можно хотя бы на 2-3 дня еще продлить отпуск без ЗП? юридически....
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»