Директор назачен приказом о приеме 15.06.07, штатное расписание утверждено с 01.09.07, соответственно с сентября началась производственная деятельность и стала начисляться заработная плата. При увольнении директора 21.03.08 компенсацию за отпуск считать за количество месяцев с 15.06.07 по 21.03.08 или с 01.09.07 по 21.03.08. и соответственно для расчета среднемесячной зарплаты брать зарплату с июня по февраль и делить на 8, или с сент по февраль и делить на 6???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»