| |
|
|
| |
|
|
 tava
26.03.2008 12:22:19
|
|
|
Сколько дней в году (месяце) работник может быть в отпуске за свой счет?
У нанимателя ограничений нет.
А у законодательства?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
tava
26.03.2008 13:09:15
|
|
|
Спасибо, ребята.
Ответ Вероники пришел чуточку раньше, чем я писала свои «измышления», последнее «выступление» лишнее. Теперь более-менее понятно как действовать дальше.
Беларусь
|
|
|
|
tava
26.03.2008 12:49:14
|
|
|
Как «технически грамотно» это сделать - это следующая тема.
Я хочу точно занать, что этого отпуска за свой счет в году у работника может быть немеряно - пусть даже по 20 дней в каждом месяце.
Согласен работник, согласен наниматель - значит все в порядке?!
Беларусь
|
|
|
|
Вероника
26.03.2008 12:44:54
|
|
|
Посмотрите ст190ТК в которой сказано, что в течение календарного года работнику предоставляется отпуск без сохранения з/п не более 30 календ. дней, если иное не педусмотрено коллективным договором
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2008 12:40:36
|
|
|
Можно доп. соглашение составить к контракту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2008 12:36:20
|
|
|
можно оговорить предосавление отпуска без сохранения зп оговариваеся на основании заявления работника и приказа
Беларусь
|
|
|
|
tava
26.03.2008 12:30:52
|
|
|
У нас контракты, и переделать их не проблема, все ведется формально, чисто для бухгалтерии.
Я бы хотела поставить там неограниченный срок, а то не знаю, сколько очередной раз понадобится этого отпуска.
По соглашению с нанимателем - неграниченное количество дней - может быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2008 12:23:47
|
|
|
у законодательства есть, но если наниматель это оговорил в трудовом договоре то токда можно столько сколько оговорено
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»