| |
|
|
| |
|
|
 Таня
26.03.2008 18:19:05
|
|
|
Сотрудница после отпуска по беременности и родам, т.е. больничного хочет выйти на 0,5 ставки с сохранением пособия, как это оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2008 12:28:39
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
27.03.2008 11:51:26
|
|
|
Инспектор в ФСЗН сказала, что можно и 0,5 ставки, как оформить? Просто заявление, чтобы оформить на 0,5 ставки или сначала на отпуск по уходу, и этим же днем на 0,5 ставки заявление? Ведь она не идет в отпуск по уходу
Беларусь
|
|
|
|
Евгения
26.03.2008 21:25:57
|
|
|
заявление на неполный рабочий день менее половины месячной нормы (например 3 часа в день)... А почему нельзя 4 часа? По-моему написано про половину месячной нормы?..
Беларусь
|
|
|
|
Оксана
26.03.2008 20:26:53
|
|
|
Чтобы за вашей сотрудницей сохранилось пособие в полном размере необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком, а затем ей необходимо написать заявление на неполный рабочий день менее половины месячной нормы (например 3 часа в день), не прерывая отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
26.03.2008 19:34:14
|
|
|
Она должна написать заявление, что прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и просит формить ее на 0.5 ставки. В бухгалтерию поступит приказ об этом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»