Ходила с этим вопросом в Мин труда к юристу. Главный аргумент против-а на учебу он ходить будет?Так как же он совмещает? Посоветовал оформить на 0,75 ставки или время работы сместить.
Беларусь
ЛИ03.04.2008 19:05:11
ГБ 40 2007 стр.55 можно студента 4 и 5 курса дневного обучения принять и на полную ставку. Тр.договор и книжка.
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 17:13:12
Ребята, вы извините, но я как-то нечаянно, как впоследствии узнала, воспользовалась чужим ником, поскольку своего еще не было фантазии придумать, так что я бухгалтер, но не Бухгалтер :) простите, я больше так не буду. С сегодняшнего дня я ОГБ.
Беларусь
Fil03.04.2008 15:35:30
Вопрос: Студент дневного отделения высшего учебного заведения обратился к директору общества с дополнительной ответственностью с заявлением о приеме на работу. Требуется ли в таком случае студенту получать в высшем учебном заведении какое-либо разрешение на работу?
Ответ: Законодательство Республики Беларусь не предусматривает необходимости в получении каких-либо разрешений на труд. В соответствии со статьей 41 Конституции Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Практически аналогичная норма содержится и в статье 11 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Можно отметить лишь положения статьи 21 ТК, в соответствии с которой заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. В связи с этим, если на работу принимается лицо, не достигшее 16 лет, нанимателю необходимо позаботиться о наличии на то согласия его родителей. При всем этом нанимателю необходимо учитывать и то обстоятельство, что совмещение обучения с работой, особенно на условиях полной нормы продолжительности рабочего времени, может оказаться трудновыполнимым для физического лица. В связи с этим нелишним будет заранее оговорить с таким лицом все возможные вопросы, которые могут возникнуть в будущем, а именно: правильно ли оно оценило свои возможности совмещать обучение с работой, придется ли ему и как часто ставить перед нанимателем вопрос об отпусках, предоставляемых по соглашению сторон, имеется ли у него возможность прервать обучение в случае невозможности предоставления такого отпуска и т.п. Обсуждение этих вопросов поможет работнику и нанимателю избежать возможных конфликтов в будущем.
Юрист Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 15:31:59
Я слышала, что университет должен дать на работу на 1 ставку разрешение?
Беларусь
Fil03.04.2008 15:09:48
Веремейко давал разъяснения, нельзя, но только для школьников и ПТУ-шников:
Вопрос: В настоящее время (август 2007 года) общество с ограниченной ответственностью принимает на работу студента дневной формы обучения высшего учебного заведения г.Минска. Планируется, что он будет работать более чем на 0,5 ставки. Может ли студент работать более чем на 0,5 ставки в настоящее время и после вступления в силу изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК), а именно изменений, внесенных в статью 114 ТК?
Ответ: Действующее законодательство о труде в области совмещения труда и обучения отдает приоритет заочным и вечерним формам последнего. В то же время ТК не предусмотрено ограничений по продолжительности рабочего времени студента высшего учебного заведения дневной формы обучения. Статьей 114 ТК предусмотрено, что для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. Кроме того, продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой статьи 114 ТК для лиц соответствующего возраста. Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» действительно изменена часть вторая статьи 114 ТК и звучит следующим образом: продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой статьи 114 ТК для лиц соответствующего возраста. Нельзя не отметить, что статья 114 ТК по-прежнему не содержит норм, касающихся ограничения продолжительности рабочего времени студентов высших учебных заведений. Так, в соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь от 29.10.1991 N 1202-XII «Об образовании» (далее - Закон N 1202-XII) к учреждениям, обеспечивающим получение общего среднего образования, относятся начальная школа, базовая школа, средняя школа, вечерняя (сменная) школа (общеобразовательная школа), гимназия, лицей, школа-интернат, санаторная школа-интернат (общеобразовательные учебные заведения), а также учебно-педагогический комплекс, в том числе детский сад-школа, средняя школа-колледж искусств, гимназия-колледж искусств, лингвистическая гимназия-колледж и др. Согласно же статье 26 Закона N 1202-XII к учреждениям, обеспечивающим получение профессионально-технического образования, относятся профессионально-технические училища, профессиональные лицеи, а также профессионально-технические колледжи.
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 14:56:27
Ку-ку? Все ушли? Эх
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 14:36:16
Так можно и первокурсника на 1 ставку? Но почему многие бухгалтера говорят, что нельзя? не понимаю
Беларусь
lion03.04.2008 14:26:26
можно.
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 14:18:48
так как Вы думаете, Fil, все-таки можно и на полную принять, вряд ли кто-то проверит расписание занятий в университете? Или как?
Беларусь
Fil03.04.2008 14:12:08
Нет в Трудовом кодексе ограничений по приему на работу граждан в связи с их обучением.
Вопрос: Может ли быть принят на работу студент дневной формы обучения?
Ответ: Да, может.
Обоснование: В трудовом законодательстве отсутствуют ограничения в части трудовых отношений со студентами очной формы обучения. Прием на работу оформляется в общеустановленном порядке. При этом условия занятости студента на работе (полный или неполный рабочий день) устанавливаются по соглашению сторон с учетом расписания его занятий в учебном заведении, периода сессии, практики и т.д. Кроме того, необходимо обратить внимание на требования ст.114 «Сокращение продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников» ТК, в которой указано, что для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
«ГБ» № 44, 2006г.
Беларусь
lesya03.04.2008 13:59:59
Когда я училась на 5 курсе, меня на работу официально взяли на 0,5 ставки. Сейчас по-моему ничего не изменилось...
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 12:56:11
НАРОД, А? НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ?
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 11:39:14
«Анонимно» 03.04.2008 11:34:34 а может подскажете ссылочку на нормативный документ?
Беларусь
"Анонимно"03.04.2008 11:34:34
4,5 курс можно.
Беларусь
Бухгалтер03.04.2008 11:33:12
Меня интересует законно ли это, студент то может работать целый день, но вот можно ли это официально оформить?
Беларусь
Airin03.04.2008 10:52:52
Привет! А работать он у тебя на полную ставку сможет? Хотя я уже на 5 курсе устроилась в гос.организацию на полную ставку и никаких вопросов со стороны отдела кадров не было. На встречу идешь?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»