| |
|
|
| |
|
|
 Ника_А
03.04.2008 10:59:51
|
|
|
времени нет.. срочно надо... помогите!
каким НПА установлено что персональная надбавка максимум 50%, а остальное за счет своих средств, плиз
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2008 12:15:23
|
|
|
по человеку надбавка не ограничена 30%, главное чтобы сумма всех надбавок была не более 30% суммы должностных окладов для этой категории работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2008 12:13:49
|
|
|
межразрядную убрали, сделали обязательный коэффициент от 0,93 до 1,07 (включительно)
когда считаешь ТО, то тарифную ставку умножаешь на коэф и на этот коэф, размер которого устанавливается нанимателем, 1,07 это те же 7%, только уже включительно. Если вы не применяете их, можно установить этот Коэф на предприятии равный 1.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
03.04.2008 12:01:16
|
|
|
про 6% разницу не забудь.Но там что-то щас в Инструкции по ЕТС с ней по-новому вроде замутили....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2008 11:22:57
|
|
|
это премии а не надбавки
надбавки:
Надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы. Общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и включаемых в затраты, учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30% суммы должностных окладов этих категорий работников (п. 5 Постановления Совмина РБ от 24.12.1998 N 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики»). Расчет максимальной суммы средств на выплату этой надбавки производится в целом по категории служащих. Применительно к отдельному работнику указанная надбавка максимальными размерами не ограничена.
Общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели и включаемых в затраты, учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30% суммы должностных окладов (до 31 мая 2007 г. - 20%).
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
03.04.2008 11:21:04
|
|
|
блин, +50% за контракт -максимум и +30% по 1972 от 24.12.98 максимум, так получается или я что то пропустила?
Беларусь
|
|
|
|
ЭЛЕН
03.04.2008 11:20:24
|
|
|
: Пунктом 1.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 27.03.1997 N 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» установлено, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
03.04.2008 11:12:20
|
|
|
а 30 - по какому НПА ?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
03.04.2008 11:07:03
|
|
|
Надбавки 30%.
А вот за контракт по 29 указу - до 50%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»