Нестандартная ситуация по больничному. Может, кто силен в этих впоросах, подскажет, как быть. Работник представил больничный с пометкой «нарушение режима» - уход из стационара 20 - 22 числа. 22-м больничный закрывают. В графе «з якога чысла працаздольны» написано - «продолжает болеть». 23 работник на работе. Что по оплате по этим дням, по которым режим нарушен? А еще с точки зрения трудового законодательства - «продолжает болеть», а он приступил к работе. Горзит что-нибудь работодателю? И как вообще работодатель должен был поступить? Не допускать? Так больничного на эту дату уже нет. Короче, почти по Чернышевскому - «Что делать?»
Согласно п.29.2Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.......Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 50% от пособия,исчисленного в соответствии с частью первой пункта 27 настоящего Положения(т.е 80%-за первые шесть календарных дней,остальные дни 100%). Собираете Комиссию по назначению пособий (устаналивается приказом по предприятию),комиссия принимает решение о назначении пособия в размере 50% от исчисленного.Результат решения комиссии оформляется протоколом.
Беларусь
LS07.04.2008 15:25:12
Перезвоните врачу,выдавшему больничный.Унас был такой случай, оказалось врач ошиблась, больничный был по регистрации закрыт.Необходимо исправить(через лечебн.заведение и еще одну печать)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»