| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.04.2008 16:55:04
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если заключен трудовой договор, то при подаче заявления необходимо отработать 1 месяц? Правильно это будет называться «предупредить письменно за месяц об увольнении»?
А если заключен трудовой контракт, то до окончания срока контракта нельзя уволиться без уважит. причин?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ВИТА
09.04.2008 19:32:55
|
|
|
При контракте сложно уволиться до окончания его срока, руководитель может и не отпустить работника, тогда придётся или идти на конфликт, доказывая несоблюдение условий контракта , или уходить просто без выяснений отношений, но с записью в трудовой «уволить за прогул»
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
09.04.2008 17:23:26
|
|
|
При договоре - да. Пишите заявление и месяц пошел (не забудьте зарегистрировать). А если контракт, то по соглашению сторон, в случае ухудшения условий труда и др. причины.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»