| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.04.2008 13:20:08
|
|
|
Всем привет. Вопросик такой: Если забыли работнику выплатить отпуск (неиспользованный) и работник уволился, можно ли эту сумму доначислить в следующую зарплату??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
14.04.2008 13:54:53
|
|
|
Спасибо, работник знает...
-----------------------------
Если так, то по идее Вы кровно заинтересованы в скорейшем расчете (на тот случай, если чел вдруг захочет «поучить Вас законодательству»)...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.04.2008 13:53:16
|
|
|
не можно, а нужно, и желательно, не дожидаясь зарплаты.
Работник может и не знать, но это не значит, что наниматель не может ему отдать законно заработанные денюшки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2008 13:49:12
|
|
|
Спасибо, работник знает, он согласен на такое :) Просто возник вопрос, потому что стала сомневаться, все ли в порядке в таком случае будет с налогами от ФОТ ...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
14.04.2008 13:42:31
|
|
|
Конечно, можно. У Вас же другого выхода нет. А можно не ждать следующей з/п. А выдать сейчас эту компенсацию!
Беларусь
|
|
|
|
Uny
14.04.2008 13:39:30
|
|
|
А работник знает, что Вы ему что-тот недодали??...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»