При расчете компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении работника) надо ли применять КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕСЧЕТА, если оклад у него менялся ва связи с тем, что согласно контракту ему добавили еще надбавку, а тарифная ставка 1-го разряда при этом не поменялась?
какая надбавка добавлена? если и правда надбавка (например за сложность и напряженность), то в оклад она не входит и на коэффициент не влияет. если было повышение оклада по декрету № 29, то в должностной оклад такое повышение включается, но при расчете коэффициента не участвует.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»