| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.04.2008 13:04:54
|
|
|
Можно ли принять на работу работника именно по трудовому контракту на 0.5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор вопроса
18.04.2008 15:53:53
|
|
|
Спасибо, ЮрЗнак
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
18.04.2008 15:14:08
|
|
|
1. Любой вид трудового договора, в том числе контракт, может предусматривать выполнение работы на условиях неполного рабочего времени (0.5 ставки).
2. Практика пошла по такому пути, что при любом виде трудового договора допускается выплата заработной платы 1 раз в месяц. Считается, что норма Декрета №29 имеет большую юридическую силу, чем Трудовой кодекс, и подменяет соответствующую норму ТК. Необходимо учитывать, что норма о выплате заработной платы распространяется на всех работников, а не только на тех, с которым заключен контракт (исходя из текста Декрета №29)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2008 15:03:22
|
|
|
интересненько получается, чтоб не выплачивать человеку зарплату 2 раза в месяц, его хотят загнать под контракт в кабалу
Беларусь
|
|
|
|
Юрий_Евгений
18.04.2008 14:40:53
|
|
|
Надо смотреть не ТК, а Декрет 29. Пункт 4.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2008 14:29:12
|
|
|
Евгений!
Спорный вопрос до сего времени, так как Декрет 29 (о контрактах) предусматрел выплату 1 раз в месяц и по ТК и по ТД
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2008 14:27:25
|
|
|
Автор вопроса!
Вид трудового договора, к коим контракт относится, не зависит от того, на какую ставку берется человек, на 1, 0,9, 0,5 и т.д.
И еще. Примерная форма ТД или ТК - не есть какойто ИМПЕРАТИВ. Простыми словами - это всего лишь подсказка, «рыба» по составлению ТД или ТК. Нормами права необходимо руководстоваться в первую очередь, а не Примерными формами чего-либо, а тем более делать из них ИМПЕРАТИВ.
Беларусь
|
|
|
|
Евгения---Юрий
18.04.2008 14:26:45
|
|
|
По договорам платить надо не реже 2 раз в месяц. (ч.1 ст.73 ТК РБ)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.04.2008 14:19:50
|
|
|
контаркт - это и есть договор.
Что значит нет такого пункта? вообще-то в в них те пункты, которые стороны посчитают нужным указать. Если нет, то конечно это контракт на полную ставку.
Зарплату и по контракту и по договору можно платить один раз.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
18.04.2008 14:12:54
|
|
|
В том то и дело, что в утвержденной форме КОНТРАКТА нет пункта по ставке, а в ДОГОВОРЕ есть такой пункт.
А если заключать ДОГОВОР, то зарплату надо платить не менее 2-х раз в месяц, а по Контракту не реже 1 раза.
Так вот, можно ли по КОНТРАКТУ принять на 0.5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2008 13:08:41
|
|
|
Трудовой договор заключать надо обязательно. Просто он может быть как по основной работе, так и по совмеситтельству. И в том и в другом случае работника можно принять на неполный рабочий день, т.е.0,5 ставки, 0,1 ставки и т.п. (сколько у вас есть по штатному расписанию)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»