Добрый день! Скажите, даражэнькия, что поменялось и где почитать с апреля 2008 при расчете декретных? Подруга рассчитывала получить 2,3 миллиона, а бухгалтерия её чуть до обморока не довела, сказав, что она получит 600 тысяч. Сказали, что теперь в расчет берется голый оклад..
ГМИ абсолютно прав: пособие считается из голого оклада только в случае, если у работницы нет заработка в двух месяцах, предшествующий месяцу наступления отпуска по бер. и родам, и в месяце наступления (наиболее часто встречающаяся ситуация - уход в отпуск по бер. и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет)
Беларусь
ГМИ22.04.2008 10:01:14
такое может быть если подруга Ваша не работала в месяце наступления нетрудоспособности и в 2-х предшествующих месяцах
Беларусь
lion-Lesya22.04.2008 8:28:06
а что имеется в виду по «декретными»? Пособие по беременности и родам только? Илм плюс пособеи по рождению ребенка?
Беларусь
Борис22.04.2008 1:12:09
Блин, да что им жалко что ли, это ж деньги не предприятия. А если государство установило такие правила, пусть они их выполняют, а не порют отсебятину. Президент сказал рожать детей, можете их обвинить в саботаже указов Президента.
Беларусь
Swan21.04.2008 13:34:02
с такими бухгалтерами и не долго досрочно родить. ПОЗОР!
Беларусь
Swan21.04.2008 13:33:08
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы. Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала. Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала. Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения. 31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. 32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере. Выплаты за дни освобождения от работы, которые исключаются из подсчета при исчислении согласно пункту 35 настоящего Положения пособий, а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной нетрудоспособностью, в заработок для исчисления пособий не включаются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»