что-то торможу... Подскажите, пожалуйста, можно ли сейчас предоставлять работнику несколько дней в счет отпуска? и второй вопрос - можно ли разбивать отпуск более чем на 2 части (с учетом того, что одна будет как положено 14 дней)- в трудовом вроде как можно... но в комментариях нигде не советуют... :(
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»