«КонсультантПлюс»: «В отличие от дополнительного поощрительного отпуска, предусмотренного ст. 160 ТК РБ, дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом Президента РБ от 26.07.1999 г. N 29, является отпуском, установленным законодательством. Наличие в контракте, заключаемом с работником, условия о предоставлении указанного отпуска, является обязательным. Это вытекает как из п. 2 Декрета, так и из подп. 10.8 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 г. N 1476 (с последующими изменениями и дополнениями). Согласно подп. 2.7.1.7 Основных положений оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых отпусков включается в себестоимость продукции (работ, услуг). Дополнительные отпуска, предусмотренные Декретом N 29, являются видом трудовых отпусков, установленных законодательством. Следовательно, их оплата подлежит отнесению на себестоимость.» А.В. Паршина, юрист «Эксперт»: «Затраты, связанные с предоставлением дополнительных мер стимулирования труда работника, работающего по контракту, следует относить на себестоимость продукции (работ, услуг).»
Беларусь
Тати29.04.2008 23:24:34
«В соответствии с требованиями Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 при заключении контрактов с работниками наниматель обязан предусмотреть дополнительные меры стимулирования труда. Согласно подп.2.2.15 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) (рег. № 2293/12), выплаты, предусмотренные законодательством о труде за не проработанное на производстве (неявочное) время, в частности оплата в соответствии с законодательством трудовых отпусков, включаются в состав затрат, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг). Пунктом 3 ст.3 Закона РБ от 22.12.1991 № 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» определено, что в состав расходов на оплату труда включаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением и индексацией цен, систем премирования рабочих, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми в организациях формами и системами оплаты труда. Следовательно, оплата дополнительного поощрительного отпуска (трудового), предусмотренного Декретом № 29, включается в состав затрат, учитываемых для целей исчисления налога на прибыль.» «КонсультантПлюс»:
Беларусь
Fil29.04.2008 15:56:26
С чего это вдруг закон выше Указа?
Беларусь
ХХХХ29.04.2008 15:44:42
5 дней -это по 29 указу, но ЗАКОН выше УКАЗА, а в нем все дополнительные за счет прибыли.
Я тоже видела публикации и консультировалась с другими бухгалтерами-до 5 дней за конракт-на затраты...
Беларусь
"Анонимно"29.04.2008 14:43:11
Смотрите ТК и новую нормативку по трудовым отпускам - доп отпуска относятся на 92сч
Беларусь
Олька29.04.2008 14:33:50
Контрактные дни-на затраты.Вот выдержка из Консультанта В соответствии же с подпунктом 3.7 пункта 3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 22.12.1991 N 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» к затратам на оплату труда относятся расходы организации в соответствии с законодательством, в том числе оплата трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов несовершеннолетних, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением работниками медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей. В связи с этим в 2008 году наниматели по-прежнему могут относить расходы, связанные с сохранением заработной платы работникам за период дополнительного отпуска, предоставляемого в соответствии с Декретом, к затратам на оплату труда, учитываемым при налогообложении прибыли.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»