Этот коэффициент наниматель определяет самостоятельно (если про это не прописано коллективным договором, соглашением (что маловероятно, т.к. он вводится только с 1 мая)). Можно при необходимости поднять/снизить заработную плату конкретному работнику.
Беларусь
"Анонимно"02.05.2008 16:41:05
я так и не понял как определять величину этого коэффициента в зависимости от должности
Беларусь
Fil02.05.2008 16:31:04
С 1 мая вместо повышения/снижения в пределах межразрядной разницы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА от 20 сентября 2002 г. N 123 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 N 31, от 27.05.2004 N 60, от 18.04.2005 N 42, от 27.10.2005 N 143, от 22.12.2006 N 162, от 29.06.2007 N 95, от 28.02.2008 N 41) 9. ... Должностные оклады служащих определяются путем суммирования: тарифного оклада служащего, рассчитанного на основе ЕТС, который исчисляется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации (у ИП), на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС, установленный служащему по его должности, на коэффициент от 0,93 до 1,07 (включительно) и (или) на коэффициент повышения согласно приложению 2; сумм повышений тарифных окладов служащих, размеры которых предусмотрены настоящей Инструкцией и иными нормативными правовыми актами, рассчитанных в порядке, установленном абзацами третьим и четвертым части первой настоящего пункта. Применение вышеуказанных коэффициентов осуществляется в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или нанимателем. Надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, исчисляются исходя из тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих, рассчитанных в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Сдельные расценки определяются исходя из тарифных ставок (окладов) выполняемых работ с учетом коэффициентов их повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям согласно приложению 2.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»