Подскажите, как рассчитать: работник принят 03 января 2008, по контракту 22 раб дня отпуска, с 24 января в соответствии с изменениями в ТК 25 раб дней отпуска. Увольняется 12 мая. Как рассчитать количество дней компенсации? И надо ли какие-нить доп соглашения о том, что у него увеличился отпуск?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»