Кто-нибудь знает, если один из дней отпуска - праздничный, каким образом в заявлении и в приказе это должно быть отражено? Или не нужно отражать вообще, пишем, к примеру отпуск до 20, а человек на работу выходит 22? Или пишем 21 календ. день, а сроки ставим с учетом праздника, т.е. получается 22. Может есть где-н. разъяснения?
Можете посчитать праздничный день и написать в приказе, что предоставляется отпуск на 21 день с 07 мая по 28 мая. И работник будет знать когда ему выходить на работу, и Вам будет проще!
Беларусь
Fil14.05.2008 13:46:03
Например, если в отпуск работник уходит со 7 мая на 21 календарный день. В приказе пишем: 1. Предоставить ФИО, бухгалтеру 2-й категории трудовой отпуск за период с 01.03.2007г. по 29.02.2008г. со 07 мая 2008г. на 21 день.
На работу Ваш работник выходит 29 мая (21 день + 1 праздничный день).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»