.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Анонимно

23.05.2008 10:10:48

Работника отправили на курсы повышения квалификации (наниматель оплачивает). Курсы длятся два месяца. Как платить з/пл и командировочные? Если сохраняется ср. з/пл и выплачиваются командировочные (суточные и квартирные без предоставления подтв. док-тов) - получается жирновато работнику... Кто сталкивался? Наведите на путь истинный... Пожалуйста

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

Андрей

23.05.2008 10:24:43

Почитайте повнимательнее ПСМ от 24 января 2008 г. № 101
и ПСМ от 12 марта 2008 г. № 379.

В части того, является ли то, что Вы делаете повышением квалификации.

А так - да. Средний заработок, за первый месяц командировочные по нормам, за второй - стипендия в размере 0.5 тарифной ставки (оклада)(п.3 ПСМ №101).

Беларусь

<< к списку вопросов

1-1

^TM