Почему 54 часов? Я же говорю работать будет по 7 часов, обед 2 часа, а в восресенье 5 часов, 9 часов это режим работы торгового центра. Только не могу понять какой это будет режим или шестидневная неделя или суммированный учет рабочего времени.
Беларусь
"Анонимно"28.05.2008 12:56:01
Так что делать?
Беларусь
УУУ28.05.2008 12:48:41
«Анонимно» 27.05.2008 17:37:10
Дело в том, что продавец один, второго не будет, торговый объект работает 6 дней в неделю по 9 часов в день === Т.е. у продавца фактически 54 часовая рабочая неделя? У, это по первому разу 100 базовых штрафик получите, а потом и побольше...
Беларусь
Карма28.05.2008 12:46:07
комментарий к производственному календарю:
В производственном календаре II квартала 2008 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для пятидневной и для шестидневной рабочей недели.
Обратим внимание, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и не в воскресенье при шестидневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и в понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется. В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст. 112-117 ТК.
Гриц Л.В., главный экономист отдела регламентации и нормирования труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени -- не более 35 часов в неделю. Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. (Статья 113 -- с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет -- не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет -- не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. (Статья 114 -- с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)
Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 --114 настоящего Кодекса. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет -- 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет -- семь часов; 2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет -- 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет -- 3 часа 30 минут; 3) для инвалидов I и II группы -- семь часов; 4) для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, -- шесть часов. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1) при 35-часовой рабочей неделе -- семь часов; 2) при 30-часовой и менее рабочей неделе – шесть часов. (Статья 115 -- с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007) Статья 116. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69). (Статья 116 -- в редакции Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007)
Статья 117. Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются: 1) беременные женщины; 2) ИСКЛЮЧЕН -- Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, рег. № 2/1369 от 23.07.2007. 3) работники моложе восемнадцати лет. Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Беларусь
"Анонимно"28.05.2008 12:20:48
?
Беларусь
"Анонимно"27.05.2008 17:37:10
Дело в том, что продавец один, второго не будет, торговый объект работает 6 дней в неделю по 9 часов в день (понедельник выходной), вот и надо для этого продавца подобрать режим рабочего времени. Поэтому и возникли вопросы по поводу того, что при шестидневной недели можно вводить семичасовой день, и в субботу пятичасовой, или же максимальная продолжительность должна составлять 6 часов 40 минут? И если я буду вводить все таки 7 рабочих часов в день, а в воскресенье 5 часов, то это уже будет другой режим, который и повлечет другой документооборот: составление графика сменности и т. д.?
Беларусь
"Анонимно"27.05.2008 17:27:50
в торговле проще всего установить суммированный учет, с периодом квартал, полугодие - как вам удобней. и переработки одного месяца компенсируются недоработками другого. можете установить обед. перерыв 0,5 часа - как раз уменьшает прод-ть рабочего дня
Беларусь
"Анонимно"27.05.2008 17:18:59
ап
Беларусь
Автор27.05.2008 14:33:11
У нас как раз таки торговля, значит я могу продавцу установить шестидневную рабочую неделю с выходным в понедельник. Вопрос в продолжительности рабочего дня: я так понимаю продолжительность должна быть 6 часов 40 минут. Если применять, допустим, со вторника по субботу - 7 рабочих часов, в воскресенье - 5 рабочих часов, то это получается уже другой режим рабочего времени: суммированный учет рабочего времени (а никакая ни шестидневная рабочая неделя), так?
Беларусь
Ха-ха-ха!27.05.2008 14:22:07
А это все ерунда? Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 настоящего Кодекса. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях
В организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом (металлургическое, химическое производство, сельское хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф, почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ (сменности). Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья
В организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.), выходной день (выходные дни) устанавливается в другой день недели в порядке, предусмотренном статьями 136 - 139 настоящего Кодекса, и с учетом рекомендаций местных исполнительных и распорядительных органов.
Беларусь
для ха-ха-ха27.05.2008 14:17:00
Ха-ха-ха, уточните про официальные выходные? Все рынки работают с выходным в понедельник, значит они все нарущают Декреты?
Беларусь
"Анонимно"27.05.2008 13:29:20
Т. е. при шестидневной рабочей недели выходной может быть только в воскресенье?
Беларусь
Ха-ха-ха!27.05.2008 9:09:42
А кто разрешил переносить официально установленные выходные?
Беларусь
Автор26.05.2008 18:30:25
Или это уже получается суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом в неделю?...
Беларусь
"Анонимно"26.05.2008 18:19:21
Почему семь? Выходной в понедельник, со вторника по субботу - 7 рабочих часов, в воскресенье - 5 рабочих часов, при этом соблюдается продолжительность рабочей недели в 40 часов? Где нарушение?
Беларусь
Ха-ха-ха!26.05.2008 18:16:13
Тогда рабочих дней будя 7. А Ваш руководитель имеет право нарушать ТК и декреты (Указы)? Ведь это перенос рабочего (выходного) дня.
Беларусь
"Анонимно"26.05.2008 18:14:20
А можно при этом установить продолжительность работы со вторника по субботу - 7 часов, а в воскресенье - 5 часов?
Беларусь
Карма26.05.2008 18:05:57
Можно, это никакими нормативными актами не запрещено, главное не нарушить ст.112-117 ТК. Там про продолжительность рабочего времени, то есть ппро 40 часов в неделю и пр.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»