| |
|
|
| |
|
|
 nira
28.05.2008 16:46:23
|
|
|
Добрый день.
Помогите разобраться.
Придерживаемся разных мнений с главным бухгалтером по поводу резервирования премий руководителям и главным специалистам. Я придерживаюсь мнения, что нужно начислять и резервировать 1 раз в квартал, согласно Постановления № 555 от 27.04.2006г., она же говорит, что есть возможность начислять премию рук-м и гл. спец-там помесячно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
04.06.2008 8:39:13
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Борис
31.05.2008 0:15:35
|
|
|
Резервируются премии, которые начисляются исходя из ФИНАНСОВЫХ результатов. А если у вас премии за освоение новой техники, высокие показатели в труде или там еще что, не связанное с результатами работы организации, то вперед. Включайте фантазию.
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
30.05.2008 10:32:31
|
|
|
Если нужно начислять по результатам квартала, то зачем тогда резервировать. Взял з/п за 3 мес и начислил премию 30%. Резервировать-это значит, собирать на будущее. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
nira->Юрий
29.05.2008 22:54:18
|
|
|
Так я все же права.
Юрий, вы меня окончательно убедили.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2008 15:51:09
|
|
|
вы знаете, некоторые находят возможность жить и не работать. Некоторые правда на зону потом попадают. Но возможность находят.
неокторые находят возможность налоги не платить. Ее и искать особо не надо, платежку в банк не несешь и все. Только потом налоговая тоже находит различные возможности.
Так и тут, кто-то потом найдет кое-какую возможность.
Беларусь
|
|
|
|
nira->Ева
29.05.2008 13:30:02
|
|
|
Спасибо, но я это уже все читала.
ГБ мне говорит, если другие организации находят возможность начислять помесячно, то необходимо и нам найти такую возможность в рамках действующего законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.05.2008 11:53:32
|
|
|
Действие пункта 1 распространяется на коммерческие организации независимо от их организационно-правовых форм, за исключением организаций с иностранными инвестициями (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.06.2006 N 03-02-09/2819п).
------------------------------------------------------------------
1. Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.
_______
Постановление №555
____________
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2006 г. N 15-9/390
РАЗЪЯСНЕНИЕ ПОРЯДКА ОТРАЖЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ
ЗАРЕЗЕРВИРОВАННОЙ ЧАСТИ КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ
В связи с поступающими вопросами о порядке отражения в бухгалтерском учете коммерческих организаций зарезервированной части премий руководителям (их заместителям) и главным специалистам по итогам работы за квартал во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. N 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» Министерство финансов Республики Беларусь в соответствии с Положением о Министерстве финансов Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1585, в целях обеспечения методологического руководства бухгалтерским учетом и отчетностью в Республике Беларусь разъясняет следующее.
Совет Министров Республики Беларусь постановлением от 27 апреля 2006 г. N 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» (далее - Постановление N 555) установил, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.
При этом 30% начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке:
за I и II кварталы - по итогам работы за первое полугодие;
за III и IV кварталы - по итогам работы за год.
В соответствии с Типовым планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденными постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 мая 2003 г. N 89, движение сумм, резервируемых согласно учетной политике и / или в порядке, установленном специальными нормативными правовыми актами (в данном случае Постановление N 555), отражается на счете 96 «Резервы предстоящих расходов».
В бухгалтерском учете производятся следующие записи:
1) По итогам работы за 1 (3) квартал отражается начисленная премия руководителю коммерческой организации в сумме 100000 руб.:
- 70% от суммы квартальной премии - 70000 руб. -
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
- 30% от суммы квартальной премии зарезервировано - 30000 руб. -
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию»
Кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии»;
- выплачена премия по итогам работы за 1 (3) квартал - 70000 руб. -
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 50 «Касса», 51 «Расчетный счет»;
2) За первое полугодие (год) предприятием получен финансовый результат, позволяющий произвести выплату зарезервированной премии за 1 (3) квартал и начислить премию по итогам работы за 2 (4) квартал:
- начислена к выплате зарезервированная сумма премии за 1(3) квартал - 30000 руб. -
Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
- по итогам работы за 2 (4) квартал начислена премия руководителю коммерческой организации в сумме 120000 руб. -
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
- выплачена зарезервированная премия по итогам работы за 1 (3) квартал (30000 руб.) и начисленная премия за 2 (4) квартал (120000 руб.), итого 150000 руб. -
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 50 «Касса», 51 «Расчетный счет»;
В случае если за первое полугодие (за год) предприятием не получен финансовый результат, позволяющий произвести выплату зарезервированной премии за 1 (3) квартал, то премия по итогам работы за 2 (4) квартал не начисляется, а зарезервированная сумма премии за 1 (3) квартал отражается методом «красное сторно» на сумму 30000 руб. записью:
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию»
Кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии».
Начисление причитающихся налогов и других обязательных платежей на фонд оплаты труда производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь после отражения сумм премий по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Заместитель Министра И.С.ШУНЬКО
СОГЛАСОВАНО
Министерство труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
Заместитель Министра
В.И.Павлов
23 июня 2006 г.
Беларусь
|
|
|
|
nira->Ева
29.05.2008 11:49:38
|
|
|
Я согласна с вами, но как доказать ГБ?
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.05.2008 11:19:25
|
|
|
Специалистам - помесячно, руководителям и ГЛАВНЫМ специалистам - поквартально и никак иначе.
Беларусь
|
|
|
|
nira
29.05.2008 11:12:55
|
|
|
Так вот мне и поручено, разобраться со ссылкой на НПА, как можно рук-м и спец-м начислять премию помесячно.
Пока вижу только возможность начислять поквартально.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2008 10:30:38
|
|
|
если она так говорит, пусть пояснит как это сделать
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
29.05.2008 10:25:21
|
|
|
Единственная возможность выплатить и начислить премию месяц в месяц - это начислить разовую премию. Только в таком случае, ИМХО, она будет за счет собственных средств организации, т.к. не оговорена в положении о премировании.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2008 10:22:59
|
|
|
1. Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.
При этом 30 процентов начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке:
Как она собиарется начислять премию помесячно? Она что хочет начислять, но не выплачивать или как? ну начислит, хотя и начислять нельзя, и что? Зачем?
Беларусь
|
|
|
|
Ха-ха-ха!
29.05.2008 10:14:19
|
|
|
Представим такую картину: Зарезервировали и выплатили за январь. В феврале и в марте - убыток. Естессно, и за квартал. За январь премию будете удерживать?
Беларусь
|
|
|
|
nira
29.05.2008 9:37:30
|
|
|
Да вот, звонили аудитору и она сказала, что есть устные разъяснения Постановления 555, и якобы, то что относиться к резервированию кваратльно, а начисления можно производить месячно. Но слова же к делу не подшить. Написать что ли запрос в СовМин...
А вообще кто как делает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2008 17:51:14
|
|
|
на мыло Вашего г/б.Давно пора
Беларусь
|
|
|
|
Полина
28.05.2008 17:38:46
|
|
|
А на основании чего у нее есть такая возможность? Я бы тоже хотела каждый месяц, но приходиться квартально гемороиться( простите за грубость)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»