| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.05.2008 12:45:52
|
|
|
Сотрудник предприятия предоставил Диплом, содержащий запись: «прошол переподготовку по специальности »Бухгалтерский учёт анализ и аудит« на базе высшего образования (гуманитарное). Может ли сотрудник претендовать на должность бухгалтера 2-ой категории не имея стажа работы бухгалтером но фактически выполняя обязанности бухгалтера?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2008 18:36:25
|
|
|
это нарушение
__
от, блин... руководителя с пятью классами церковно-приходской можно хоть в президенты, а человека с двумя вышками на ккого-то рядового спеца под микроскопом разглядывают... во, инструкция так инструкция...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2008 17:51:09
|
|
|
Чтобы присвоить категорию, необходимо создать аттестационную комиссию, заполнить аттестационный лист, аттестационную характеристику и т.п. На основании решения комиссии (оформляется протоколом), нанматель издает приказ о присвоении категории. При чем по новой инструкции, для присвоения категории, квалификационные характеристики надо соблюдать (образование и стаж). А принять сразу с категорией (если в трудовой книжке нет записи о присвоении таковой в другой организации) - это нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.05.2008 14:19:26
|
|
|
Так Вы читайте: ...на должности...специалистов (БЕЗ КАТЕГОРИИ) ...
Например, у вас работник среднего уровня квалиф., но у него опыт 15 лет, его можно перевести спец.высшего уровня квал. БЕЗ категории
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2008 14:11:55
|
|
|
Но есть п.16 В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
20.09.2002 N 123 ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ
Беларусь
|
|
|
|
Ева
29.05.2008 12:48:33
|
|
|
По зак-ву спец II категории - когда 3 года стажа спецом без категории
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»